MediaZ

MediaZ là một agency không chỉ cung cấp dịch vụ truyền thông mà còn đem đến những trải nghiệm độc đáo và kết nối mạnh mẽ, tại đây sở hữu đội ngũ chuyên gia sáng tạo, luôn tận hưởng sự thách thức để xây dựng những chiến lược và chiến dịch truyền thông hiệu quả nhất. Nếu bạn là người đam mê sự sáng tạo, yêu thích khám phá những xu hướng mới và muốn tham gia vào việc xây dựng những chiến lược truyền thông xuất sắc, đừng bỏ lỡ cơ hội khi MediaZ tuyển dụng nhân sự.

Giới thiệu về MediaZ

MediaZ là một trong những công ty tư vấn truyền thông nổi tiếng nhất ở Việt Nam, là nơi tập hợp các chuyên gia hàng đầu về truyền thông số và các ứng dụng công nghệ số. 

MediaZ tự hào là nhà cung cấp giải pháp truyền thông cho 7.000+ khách hàng trên toàn cầu kể từ khi thành lập vào năm 2014. Đặc biệt, MediaZ đi đầu về việc sử dụng công nghệ số trong các hoạt động truyền thông.

MediaZ là nơi hỗ trợ tốt nhất cho các chiến dịch truyền thông toàn diện, các doanh nghiệp và tổ chức cần tối ưu kiểm toán truyền thông, tài khoản quảng cáo, chi phí PR và các công nghệ truyền thông mới. 

Mô tả công việc chính khi MediaZ tuyển dụng

Nhiệm vụ chính của bạn sẽ là định hình và thực hiện chiến lược truyền thông, từ việc phát triển nội dung sáng tạo đến việc quản lý mối quan hệ công chúng và xây dựng thương hiệu.

Phát triển chiến lược truyền thông

• Nghiên cứu và hiểu rõ thị trường, đối tượng khách hàng để xây dựng chiến lược truyền thông hiệu quả.
• Phát triển và thực hiện kế hoạch truyền thông đồng bộ với mục tiêu kinh doanh của công ty.

Quản lý nội dung

• Tạo ra nội dung đa dạng và sáng tạo trên các nền tảng truyền thông khác nhau, bao gồm mạng xã hội, blog, email và trang web.
• Đảm bảo nội dung phản ánh đúng bản chất và giá trị của thương hiệu.

Quản lý mối quan hệ công chúng

• Duy trì và xây dựng mối quan hệ với các phương tiện truyền thông.
• Chuẩn bị và phản hồi truyền thông, thông báo báo chí và các tài liệu truyền thông khác.

Phát triển thương hiệu

• Đề xuất và thực hiện các chiến lược xây dựng và quản lý thương hiệu.
• Đảm bảo rằng mọi giao tiếp và nội dung đều tuân thủ theo hình ảnh thương hiệu của công ty.

Đo lường và đánh giá hiệu suất

• Sử dụng công cụ đo lường để theo dõi và đánh giá hiệu suất chiến lược truyền thông.
• Tối ưu hóa kết quả bằng cách đề xuất và thực hiện các điều chỉnh.

Yêu cầu MediaZ tuyển dụng

Một số yêu cầu khi MediaZ tuyển dụng:

• Bằng cấp đại học chuyên ngành Tiếp thị, Truyền thông, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan. 
• Biết một số các kỹ năng như viết nội dung, quản lý fanpage, chỉnh sửa video,… để phục vụ công việc.
• Khả năng đọc hiểu Tiếng Anh.
• Hiểu biết vững về các xu hướng truyền thông và công nghệ mới.
• Khả năng tạo ra nội dung sáng tạo, có tầm nhìn đổi mới và có khả năng ứng dụng các xu hướng truyền thông mới.
• Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, khả năng làm việc nhóm tốt và có khả năng quản lý dự án hiệu quả.
• Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc một cách hiệu quả để đáp ứng các mục tiêu chiến lược.
• Chịu được áp  dưới môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Một năm kinh nghiệm trong marketing, quảng cáo, truyền thông, PR và sự kiện là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing là một lợi thế.

Phúc lợi công việc

Các phúc lợi công việc là một phần quan trọng của chiến lược MediaZ tuyển dụng và giữ chân nhân sự. Dưới đây là một số phúc lợi mà một công ty truyền thông như MediaZ có thể cung cấp để tạo điều kiện làm việc tích cực và thuận lợi cho nhân viên:

• Thỏa thuận lương và thưởng: Cung cấp gói lương và thưởng cạnh tranh để động viên nhân viên.
• Bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ: Cung cấp gói bảo hiểm y tế toàn diện và bảo hiểm nhân thọ để bảo vệ sức khỏe và tài chính của nhân viên.
• Chính sách nghỉ phép và nghỉ thai sản: Hỗ trợ sức khỏe và gia đình bằng cách cung cấp các chính sách nghỉ phép linh hoạt và hỗ trợ nghỉ thai sản.
• Chính sách làm việc linh hoạt: Cho phép nhân viên linh hoạt trong việc lựa chọn địa điểm làm việc và giờ làm việc, tùy thuộc vào yêu cầu công việc.
• Khen ngợi và thưởng hiệu suất: Tổ chức các chương trình thưởng và khen ngợi nhằm tôn vinh những đóng góp xuất sắc và động viên nhân viên đạt được mục tiêu.
• Đào tạo và phát triển: Cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển chuyên sâu để nâng cao kỹ năng và sự phát triển sự nghiệp của nhân viên.
• Môi trường làm việc thân thiện: Xây dựng một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và hỗ trợ tinh thần làm việc.
• Chính sách hỗ trợ học vấn: Hỗ trợ nhân viên trong việc học tiếp và phát triển sự nghiệp thông qua chính sách hỗ trợ học phí và các chương trình đào tạo.
• Hoạt động teambuilding: Tổ chức các sự kiện và hoạt động teambuilding nhằm tăng cường sự gắn kết và tinh thần làm việc nhóm.

Hy vọng bạn sẽ tìm thấy cơ hội việc làm trong bài viết MediaZ tuyển dụng. Hãy cùng nhau xây dựng những thành công mới, nơi bạn được sáng tạo và thực hiện các chiến dịch truyền thông đột phá trong sự nghiệp. Nhanh tay ứng tuyển và theo dõi website vieclamnhanvienkinhdoanh.com để không bỏ lỡ cơ hội việc làm.