999+ Tin Tuyển Dụng Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản Mới

1. Mô tả công việc

Nhân viên kinh doanh là người chịu trách nhiệm tìm kiếm và xúc tiến các giao dịch mua bán, cho thuê hoặc đầu tư vào bất động sản. Công việc cơ bản bao gồm các nhiệm vụ sau:

• Tìm kiếm khách hàng: Nhân viên kinh doanh thường phải tìm kiếm và xác định các khách hàng tiềm năng, bao gồm cả người mua và người bán bất động sản.

• Tư vấn và giới thiệu sản phẩm: Đảm bảo cung cấp đủ và đúng thông tin chi tiết về các bất động sản có sẵn để bán hoặc cho thuê cho khách hàng. Ngoài ra vị trí này cũng có thể tư vấn về các cơ hội đầu tư bất động sản dựa trên nhu cầu và yêu cầu của khách hàng.

• Hẹn gặp khách và xem công trình bất động sản: Vị trí công việc nhân viên kinh doanh bất động sản thường phải sắp xếp và dẫn dắt các cuộc hẹn giữa người mua và người bán, cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ trong quá trình thăm nhà và kiểm tra bất động sản.

• Thương lượng và hoàn tất giao dịch: Vị trí này có thể phải thương lượng giá cả, điều kiện và điều khoản giao dịch giữa các bên để đạt được một thỏa thuận có lợi cho cả hai bên. Sau đó, giúp đỡ trong việc hoàn tất các thủ tục pháp lý và tài chính liên quan đến giao dịch bất động sản.

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ: Mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các chuyên gia trong ngành bất động sản là quan trọng để duy trì sự thành công trong công việc.

• Nghiên cứu thị trường: Để hiểu rõ hơn về xu hướng thị trường và cơ hội đầu tư, nhân viên kinh doanh lĩnh vực bất động sản thường phải tiến hành nghiên cứu về thị trường bất động sản cục bộ và quốc gia.

2. Yêu cầu tuyển dụng nhân viên bất động sản

Ứng viên cần đạt những yêu cầu sau đây giúp đảm bảo rằng ứng viên có đủ kỹ năng và phẩm chất để thực hiện công việc một cách hiệu quả và thành công.

• Bằng cấp: Yêu cầu tốt nghiệp ít nhất là cử nhân ngành kinh doanh, quản trị bất động sản, tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.

• Kiến thức về bất động sản: Hiểu biết sâu rộng về thị trường bất động sản, quy trình giao dịch, các loại hình bất động sản, và quy định pháp lý liên quan.

• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Có khả năng giao tiếp hiệu quả, làm việc với nhiều đối tượng khách hàng khác nhau và thuyết phục họ về sản phẩm/dịch vụ.

• Tự tin và quyết đoán: Tự tin trong việc đưa ra các giải pháp và đề xuất cho khách hàng, cũng như quyết đoán trong quá trình thương lượng.

• Kỹ năng quản lý thời gian và tự chủ: Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để xử lý nhiều công việc đồng thời và làm việc độc lập một cách tự chủ.

• Kỹ năng tư vấn và giải quyết vấn đề: Có khả năng tư vấn cho khách hàng về các vấn đề liên quan đến bất động sản và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình giao dịch.

• năng làm việc nhóm: Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc nhóm, đặc biệt là với các bộ phận khác như phòng marketing, phòng pháp lý, và phòng kế toán.

• Kiên nhẫn: Có khả năng kiên nhẫn và quyết đoán trong việc làm việc với khách hàng và giải quyết các thách thức trong quá trình bán hàng.

• Đạo đức nghề nghiệp: Luôn tuân thủ các quy định pháp lý, đạo đức nghề nghiệp và hành xử trung thực trong mọi tình huống.

3. Thu nhập và đãi ngộ công việc

• Nhân viên sẽ được nhận một mức lương cố định, đặc biệt đối với những nhân viên mới vào nghề. Mức lương này có thể biến động tùy theo quy mô của công ty và kinh nghiệm của nhân viên. Trung bình mức lương của vị trí là 13 – 15 triệu đồng.
• Một phần lớn thu nhập của nhân viên kinh doanh ngành bất động sản đến từ hoa hồng hoặc phí trung gian từ việc thành công trong việc môi giới giao dịch. Đây là nguồn thu nhập chủ yếu và có thể tăng cao đáng kể tùy thuộc vào số lượng và giá trị của các giao dịch mà bạn thực hiện.
• Cung cấp bảo hiểm y tế để bảo vệ sức khỏe của nhân viên và gia đình.
• Phúc lợi gia đình như hỗ trợ chi phí cho giáo dục và chăm sóc sức khỏe của người thân.
• Các chương trình hỗ trợ chi phí di chuyển có thể được cung cấp cho nhân viên khi bạn cần di chuyển đến các địa điểm khác nhau để làm việc hoặc thăm khách hàng.
• Các công ty thường cung cấp cơ hội thăng tiến cho những nhân viên xuất sắc, bao gồm các vị trí quản lý và lãnh đạo. Điều này tạo điều kiện cho sự phát triển nghề nghiệp và tăng thu nhập của nhân viên.
• Các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp được cung cấp để giúp nhân viên phát triển kỹ năng và hiểu biết của họ trong lĩnh vực bất động sản. Điều này có thể bao gồm các khóa học, hội thảo, và các chương trình đào tạo chuyên sâu về thị trường, pháp lý, kỹ năng giao tiếp, và quản lý.

Bạn có thể tìm thấy thông tin tuyển dụng uy tín về vị trí nhân viên kinh doanh bất động sản và kết nối với hàng nghìn nhà tuyển dụng trên toàn quốc tại trang web vieclamnhanvienkinhdoanh.com. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, hãy liên hệ trực tiếp với trang web để có được thêm nhiều thông tin và cẩm nang kinh nghiệm làm việc hữu ích.